教小孩演戏她融资500万:网红学生参演多部热剧 还有760万抖音粉

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  11:05:54铅笔道

  

大曾文化创始人曾景南和贾嘉欣学生

文字|铅笔记者杨天一

在舞台上,主持人王涵问小女孩,并要求她让钱丰取笑。穿着公主裙的小女孩讲得很清楚,很慷慨,让人眼前一亮。这是一场来自综艺节目的场景《天天向上》,这个小女孩叫贾佳欣,是一个小演员。在10岁时,她出现在电视剧《流星花园》《泡沫之夏》《芸汐传》《浅情人不知》,电影《睡在我上铺的兄弟》等,并且还拍摄了梁静如和TFboys的MV。

在她出道之前,她是大曾文化高级班的学生。老师的名字叫曾景南。今天,在颤音的声音中,严嘉欣已经成为网络红人,坐拥超过760万粉丝。

公告,并出现在数百部影视剧中。公司收入700万元,净利润率超过40%。

与一些经纪公司和影视公司的出发点不同,大增文化已将自己定位于STEAM行业。课程,教材和教学研究团队是大增文化的发展重点。 “这意味着我们最终从事的是教育,而不是娱乐业。”

2018年12月,大增文化完成了一轮500万元天使融资。融资的主要目的是建立旗舰店,介绍雇主的经营经验,调整经营节奏,增加教学和研究投入。

注:曾景南承诺,文中的数据是正确的,并对内容的真实性负责。铅笔轨道是一个客观真实的记录,速度记录声音已备份

从娱乐业到教育业

“这是影响我生活的决定。” 2014年,曾从上海电影学院表演系毕业的曾景南有机会担任某一小组儿童演员的培训教师。

一段时间后,孩子们喜欢“大曾老师”。小演员的父母一致提议他们继续支付学费,并要求她指导孩子们的表现。曾景南欣然接受。 “当时,我认为这份工作不会改变我的生活。”

同年7月,为了规范班级管理,曾景南开始组建团队,建立“大增文化”,开设浙江省湖州市第一所校园,培养这些幼儿园和小学的孩子学习去表演。

教育行业最棘手的问题是老师,这是曾景南的最大优势。她透露,优秀演员一般都受到剧组的欢迎?虼怂遣换崂肟槔秩ΑH欢窘枳陨淼淖试春投嗄甑幕郏珼azen Culture汇集了大量专业的教师。

但是,曾景南发现,教材和课程开发工作比较繁重,不容忽视。依靠年轻的球队是不够的。因此,她参观并制作了许多教育,影视,儿童心理学家。他们结合多年的经验,为大增文化的教科书和课程设置提出建议。曾景南和团队最终组织,登陆并重复了课程。

经过反复抛光,大曾文化的课程设计基本形成。主要课程分为三个阶段:简单发展技能和增加知识的“兴趣班”,有机会登台的“影视通知练习班”,以及“高级班”。专业儿童明星的方向。曾景南介绍,从高级班到高级班需要两年多的时间。

小演员收到了船员的通知。大增文化不仅不要求收费,还派专业教师跟进工作人员,充当经纪人,全力支持小演员的工作。 “所有的薪水最终归小扮演者所有。”

在2018年,伟大文化的伟大演员收到了超过3,000个公告,并出现在数百部电影和电视剧中。包括热门节目《都挺好》《老中医》《长安十二时辰》《亲爱的,热爱的》和新年电影《飞驰人生》。 “获得这么多公告的能力是多年成就和网络的结果。由于年轻演员的努力,大曾文化赢得了各大团体的信任。”其中一个小演员贾嘉欣,甚至成了一个摇晃的声音网络。红色,坐拥超过760万粉丝。

由大曾文化培育的音网红裴佳欣

在《老中医》电视剧中,与老电视剧陈宝国一起演出的明星学生张珞佳

匆匆前行,残酷的成长

事实上,大增文化的发展并非一帆风顺。

随着自然裂变,大增文化逐渐在江苏,浙江和上海成名。在不到半年的时间里,它扩建了三个校区,包括在上海静安的分校。公司的主要收入分为三部分,一部分是学生学费,第二部分是加盟费和收入,第三部分是绩效门票和衍生品销售。

当时加入是大曾文化提升影响力和收入水平的重要来源。总部将为分支机构提供品牌,教师和教学及研究计划。

因为上海学生的家长高度接受新事物,所以他们在面对投资机会时可以起到决定性作用。因此,一些家长看到了静安校园的成功,他们提出了加入的想法。不久,上海的特许经营店开业至第五家。直到2018年,仅在上海,这一数字就变成了13。

然而,美好的时光并没有持续多久。在业务增长的2018年,特许经营店在用户服务和维护方面存在问题。学生的家长不满,失望,甚至向总公司投诉。

“情况已经严重到必须停止。”面对困难,曾景南和团队开始反思。

他们发现,一方面,特许经营者大多是年轻父母,他们“富裕而无所事事”。他们在运营公司和团队方面经验不足,缺乏服务和维护意识。大多数特许经营者了解了大曾文化的经营过程后,他们已经进入了“她能做到”的心态。

另一方面,大增文化没有及时总结完整和可重复的特许经营参考经验。 “我们应该更加谨慎,考虑'加入'太简单了。”

结论之后,曾景南觉得加入太快的问题只是一个问题。更深层次的原因是公司本身缺乏“管理基因”而不是“公司化”。整体管理逻辑,SOP(业务流程)等待标准化。所以她和团队开始改变。

慢下来,重新开始

“我们决定放慢扩张步伐,改善日常运营。”曾景南团队很快就此事达成了协议。自去年年中以来,大增文化已停止接受更多特许经营商,并已禁止一些特许经营店,合作店总数控制在17个。在此基础上,团队开始思考如何吸收“管理基因“并提高”公司化“水平。

此时,转移出现了。

2018年12月,大增文化完成天使轮融资500万元。雇主是近年来目睹大曾文化发展的企业家。

“该基金主要用于在上海开设旗舰店。”曾景南透露,资金不是大增文化经营形势中最大的问题。去年的收入超过700万,净利润超过300万,净利润率超过40%。他们更关心的是雇主带来的资源。上海旗舰店的位置,装饰,广告和招聘都得益于管理层。

该旗舰店于今年5月正式开业。大曾文化重新定义了其发展战略。该公司计划以这家旗舰店为核心,将主校区的特许经营模式转变为联盟或直接模式,并开设一家专营店,在小城镇提供简单的服务。与此同时,他们不是寻找“业余”特许经营者,而是与知名艺术导师合作进行课程嫁接。

据报道,为了吸收更多资源,增强影响力,大增文化将在下一步尝试离开江浙沪,并与四川和安徽的领先艺术培训机构进行深入合作。

“未来,我们打算继续在一线和二线城市开发旗舰店,也许每个城市都有一个。”曾景南补充说,大增文化计划在三年内开设20家旗舰店,并与100所教育机构合作。

曾景南介绍说,公司现在有模仿者,尤其是江苏,浙江和长三角。然而,大曾文化的“教学研究团队+教材研发+人才资源”的结合是他们的护城河,特别是教材和教学研究团队,依靠长期积累和迭代,模仿者难以超越短期的。

看着练习室里的孩子们,曾景南说,她五年前刚刚毕业,她从来没有想过她自己的兼职实际上已经达到目前的状况。

大曾文化创始人曾景南和贾嘉欣学生

文字|铅笔记者杨天一

在舞台上,主持人王涵问小女孩,并要求她让钱丰取笑。穿着公主裙的小女孩讲得很清楚,很慷慨,让人眼前一亮。这是一场来自综艺节目的场景《天天向上》,这个小女孩叫贾佳欣,是一个小演员。在10岁时,她出现在电视剧《流星花园》《泡沫之夏》《芸汐传》《浅情人不知》,电影《睡在我上铺的兄弟》等,并且还拍摄了梁静如和TFboys的MV。

在她出道之前,她是大曾文化高级班的学生。老师的名字叫曾景南。今天,在颤音的声音中,严嘉欣已经成为网络红人,坐拥超过760万粉丝。

公告,并出现在数百部影视剧中。公司收入700万元,净利润率超过40%。

与一些经纪公司和影视公司的出发点不同,大增文化已将自己定位于STEAM行业。课程,教材和教学研究团队是大增文化的发展重点。 “这意味着我们最终从事的是教育,而不是娱乐业。”

2018年12月,大增文化完成了一轮500万元天使融资。融资的主要目的是建立旗舰店,介绍雇主的经营经验,调整经营节奏,增加教学和研究投入。

注:曾景南承诺,文中的数据是正确的,并对内容的真实性负责。铅笔轨道是一个客观真实的记录,速度记录声音已备份

从娱乐业到教育业

“这是影响我生活的决定。” 2014年,曾从上海电影学院表演系毕业的曾景南有机会担任某一小组儿童演员的培训教师。

一段时间后,孩子们喜欢“大曾老师”。小演员的父母一致提议他们继续支付学费,并要求她指导孩子们的表现。曾景南欣然接受。 “当时,我认为这份工作不会改变我的生活。”

同年7月,为了规范班级管理,曾景南开始组建团队,建立“大增文化”,开设浙江省湖州市第一所校园,培养这些幼儿园和小学的孩子学习去表演。

教育行业最棘手的问题是老师,这是曾景南的最大优势。她透露,优秀演员一般都受到剧组的欢迎,因此他们不会离开娱乐圈。然而,凭借自身的资源和多年的积累,Dazen Culture汇集了大量专业的教师。

但是,曾景南发现,教材和课程开发工作比较繁重,不容忽视。依靠年轻的球队是不够的。因此,她参观并制作了许多教育,影视,儿童心理学家。他们结合多年的经验,为大增文化的教科书和课程设置提出建议。曾景南和团队最终组织,登陆并重复了课程。

经过反复抛光,大曾文化的课程设计基本形成。主要课程分为三个阶段:简单发展技能和增加知识的“兴趣班”,有机会登台的“影视通知练习班”,以及“高级班”。专业儿童明星的方向。曾景南介绍,从高级班到高级班需要两年多的时间。

小演员收到了船员的通知。大增文化不仅不要求收费,还派专业教师跟进工作人员,充当经纪人,全力支持小演员的工作。 “所有的薪水最终归小扮演者所有。”

在2018年,伟大文化的伟大演员收到了超过3,000个公告,并出现在数百部电影和电视剧中。包括热门节目《都挺好》《老中医》《长安十二时辰》《亲爱的,热爱的》和新年电影《飞驰人生》。 “获得这么多公告的能力是多年成就和网络的结果。由于年轻演员的努力,大曾文化赢得了各大团体的信任。”其中一个小演员贾嘉欣,甚至成了一个摇晃的声音网络。红色,坐拥超过760万粉丝。

由大曾文化培育的音网红裴佳欣

在《老中医》电视剧中,与老电视剧陈宝国一起演出的明星学生张珞佳

匆匆前行,残酷的成长

事实上,大增文化的发展并非一帆风顺。

随着自然裂变,大增文化逐渐在江苏,浙江和上海成名。在不到半年的时间里,它扩建了三个校区,包括在上海静安的分校。公司的主要收入分为三部分,一部分是学生学费,第二部分是加盟费和收入,第三部分是绩效门票和衍生品销售。

当时加入是大曾文化提升影响力和收入水平的重要来源。总部将为分支机构提供品牌,教师和教学及研究计划。

因为上海学生的家长高度接受新事物,所以他们在面对投资机会时可以起到决定性作用。因此,一些家长看到了静安校园的成功,他们提出了加入的想法。不久,上海的特许经营店开业至第五家。直到2018年,仅在上海,这一数字就变成了13。

然而,美好的时光并没有持续多久。在业务增长的2018年,特许经营店在用户服务和维护方面存在问题。学生的家长不满,失望,甚至向总公司投诉。

“情况已经严重到必须停止。”面对困难,曾景南和团队开始反思。

他们发现,一方面,特许经营者大多是年轻父母,他们“富裕而无所事事”。他们在运营公司和团队方面经验不足,缺乏服务和维护意识。大多数特许经营者了解了大曾文化的经营过程后,他们已经进入了“她能做到”的心态。

另一方面,大增文化没有及时总结完整和可重复的特许经营参考经验。 “我们应该更加谨慎,考虑'加入'太简单了。”

结论之后,曾景南觉得加入太快的问题只是一个问题。更深层次的原因是公司本身缺乏“管理基因”而不是“公司化”。整体管理逻辑,SOP(业务流程)等待标准化。所以她和团队开始改变。

慢下来,重新开始

“我们决定放慢扩张步伐,改善日常运营。”曾景南团队很快就此事达成了协议。自去年年中以来,大增文化已停止接受更多特许经营商,并已禁止一些特许经营店,合作店总数控制在17个。在此基础上,团队开始思考如何吸收“管理基因“并提高”公司化“水平。

此时,转移出现了。

2018年12月,大增文化完成天使轮融资500万元。雇主是近年来目睹大曾文化发展的企业家。

“该基金主要用于在上海开设旗舰店。”曾景南透露,资金不是大增文化经营形势中最大的问题。去年的收入超过700万,净利润超过300万,净利润率超过40%。他们更关心的是雇主带来的资源。上海旗舰店的位置,装饰,广告和招聘都得益于管理层。

该旗舰店于今年5月正式开业。大曾文化重新定义了其发展战略。该公司计划以这家旗舰店为核心,将主校区的特许经营模式转变为联盟或直接模式,并开设一家专营店,在小城镇提供简单的服务。与此同时,他们不是寻找“业余”特许经营者,而是与知名艺术导师合作进行课程嫁接。

据报道,为了吸收更多资源,增强影响力,大增文化将在下一步尝试离开江浙沪,并与四川和安徽的领先艺术培训机构进行深入合作。

“未来,我们打算继续在一线和二线城市开发旗舰店,也许每个城市都有一个。”曾景南补充说,大增文化计划在三年内开设20家旗舰店,并与100所教育机构合作。

曾景南介绍说,公司现在有模仿者,尤其是江苏,浙江和长三角。然而,大曾文化的“教学研究团队+教材研发+人才资源”的结合是他们的护城河,特别是教材和教学研究团队,依靠长期积累和迭代,模仿者难以超越短期的。

看着练习室里的孩子们,曾景南说,她五年前刚刚毕业,她从来没有想过她自己的兼职实际上已经达到目前的状况。